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La vera situazione italiana della PMI...
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Probabilmente sarebbe corretto chiamare questa lettera informativa "spunto di riflessione", ed in effetti, questa volta, ho voluto affrontare un tema più legato all'approccio generale imprenditoriale che ad un punto gestionale. È vero anche che per gestire persone si deve avere l'approccio giusto al mercato ed essere relativamente "sereni" sul lavoro che si sta facendo. A questo proposito, ispirata da una bella chiacchierata con un amico che ha organizzato il premio Best Practice per l'innovazione, ho deciso di riportarvi queste riflessioni. Il punto di partenza è relativo a quanto si possa fare nel nostro paese a livello di innovazione e spinta creativa a livello aziendale. Analizzando il tessuto italiano è fin troppo facile osservare che, conformi alla nostra storia, siamo sempre caratterizzati da tante piccole realtà attive, vitali e indipendenti che cercano la loro strada di conquista del mercato: parlo ovviamente delle PMI. Approfondendo l'esame ci dobbiamo rendere conto che c'è molto di buono che viene portato avanti giornalmente da migliaia di imprenditori italiani, semplicemente non è reso noto. Dal punto di vista del mio collega molte aziende stanno effettivamente creando nuovi progetti, realizzando nuove idee, portando avanti piani importanti e ambiziosi, in tutte le zone d'Italia, dal sud al nord. Dalla mia esperienza la cosa è assolutamente analoga. Ho il piacere di lavorare con molti imprenditori che credono fermamente nella loro azienda, amano il loro lavoro, giornalmente creano nella loro azienda per ottenere risultati di valore, si preoccupano dei dipendenti, cercano di farli crescere e migliorare... ideano strategie di attacco piuttosto che "tattiche" per la conquista del mercato. Purtroppo, e questa era la successiva riflessione, i messaggi che passano (anche per quel nostro terribile difetto di perfezionismo e di cercare il capello!!!) non sono però relativi a ciò che si sta creando, alle idee e iniziative che vengono portate avanti da TANTE aziende italiane, ma concentrati sui problemi che si incontrano, sulla crisi e sui problemi. Questo tipo di messaggio non fa che amplificare sempre più le difficoltà che si incontrano e usarle come scusa per non prendere iniziative, per spiegarsi il come mai certe cose non hanno funzionato e, di base, per spingerci ad arrenderci. Ebbene, non funziona, non è funzionale e, soprattutto, è vero solo perché continuiamo giornalmente a renderlo vero! Mi rendo conto di essere provocatoria, probabilmente molti di voi diranno: "no... ma il mio mercato veramente si sta contraendo..." e non lo metto in discussione. Ma il vero motivo per cui non stiamo trovando soluzioni è, troppo spesso, che non abbiamo la giusta perseveranza di cercarle o di portarle avanti e/o ci fermiamo di fronte alla "realtà oggettiva" che tanto c'è la crisi. Esagero? Forse, ma la verità è che sta a noi smuovere il mercato e avere il coraggio di farlo, facendo emergere tutto ciò che di buono sta avvenendo grazie al coraggio di tanti che giorno dopo giorno lavorano! E, giusto per renderlo ancora più vero, voglio fare un esempio. Un amico imprenditore ha deciso di portare avanti un progetto aprendo dei negozi "a marchio" oltre a quelli plurimarca che già ha e vanno bene. Vuole portare avanti questa sfida in un mercato che, a detta di molti, sta incontrando grosse difficoltà. Lui (loro per la precisione) hanno deciso di non condividere questa fobia, di portare avanti la loro idea e di organizzare l'azienda per poterlo fare. È ovvio che questo ha comportato l'istituzione di una linea di produzione parallela, nuovi progetti, persone coinvolte che prima facevano altro... Insomma, una nuova organizzazione nell'organizzazione che costa soldi, impegno e lavoro. Loro hanno perseverato, hanno concretizzato la loro idea brillante e il progetto sta decollando. Non è fortuna. È voglia, decisione, certezza nei propri mezzi e un sano disaccordo con la comune diceria che c'è la crisi. È anche coraggio di rischiare, consapevolezza di cosa fare, ricerca di soluzioni, voglia di superare gli ostacoli. Ovviamente c'è anche il corretto uso di tutti gli strumenti di management e confronto per tutte le problematiche che possono venirne fuori, ma questo fa parte del gioco e serve per raggiungere un grande obiettivo. In fondo, per essere felici (e non parlo di una persona che ride in maniera ebete!) si deve lavorare in direzione di un obiettivo chiaro che si vuole raggiungere e superarne gli ostacoli! Ogni granello della nostra felicità deriva solo ed unicamente dal superamento di questi ostacoli, dal ricevere così certezza nei propri mezzi e, di conseguenza, continuare sempre più forti verso quel traguardo stabilito. Vi auguro di cuore di essere felici e, soprattutto, di far conoscere i grandi risultati che state ottenendo, perché solo così possono avere sempre più valore ed essere universalmente riconosciuti! Manuela Baccari Responsabile Marketing | |
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domenica 10 marzo 2013
Newsletter Domino - La vera situazione italiana delle PMI
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